{"id":33736,"date":"2023-05-12T13:55:20","date_gmt":"2023-05-12T11:55:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.plexus.es\/?p=33736"},"modified":"2024-05-22T14:34:05","modified_gmt":"2024-05-22T12:34:05","slug":"antonio-agrasar-plexus-tech-cuidado-talento-apd","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.plexus.es\/pt-pt\/antonio-agrasar-plexus-tech-cuidado-talento-apd\/","title":{"rendered":"Antonio Agrasar pone en valor el cuidado del talento en APD"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"background-color: rgba(255,255,255,0);background-position: center center;background-repeat: no-repeat;border-width: 0px 0px 0px 0px;border-color:#e8ebef;border-style:solid;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start\" style=\"max-width:1310.4px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column fusion-flex-align-self-center\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-center fusion-content-layout-column\" style=\"background-position:left top;background-repeat:no-repeat;-webkit-background-size:cover;-moz-background-size:cover;-o-background-size:cover;background-size:cover;padding: 0px 0px 0px 0px;\"><div style=\"text-align:center;\"><span class=\" fusion-imageframe imageframe-none imageframe-1 hover-type-none\" style=\"border-radius:12px;\"><img width=\"949\" height=\"600\" alt=\"Antonio Agrasar, fundador y CEO de Plexus Tech en el II Encuentro Trilateral APD\" title=\"Antonio Agrasar Azul 1\" src=\"https:\/\/www.plexus.es\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Antonio-Agrasar-Azul-1.png\" data-orig-src=\"https:\/\/www.plexus.es\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Antonio-Agrasar-Azul-1.png\" class=\"lazyload img-responsive wp-image-33742\" srcset=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27949%27%20height%3D%27600%27%20viewBox%3D%270%200%20949%20600%27%3E%3Crect%20width%3D%27949%27%20height%3D%27600%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-srcset=\"https:\/\/www.plexus.es\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Antonio-Agrasar-Azul-1-200x126.png 200w, https:\/\/www.plexus.es\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Antonio-Agrasar-Azul-1-400x253.png 400w, https:\/\/www.plexus.es\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Antonio-Agrasar-Azul-1-600x379.png 600w, https:\/\/www.plexus.es\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Antonio-Agrasar-Azul-1-800x506.png 800w, https:\/\/www.plexus.es\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Antonio-Agrasar-Azul-1.png 949w\" data-sizes=\"auto\" data-orig-sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 949px\" \/><\/span><\/div><\/div><style type=\"text\/css\">.fusion-body .fusion-builder-column-0{width:100% !important;margin-top : 20px;margin-bottom : 20px;}.fusion-builder-column-0 > .fusion-column-wrapper {padding-top : 0px !important;padding-right : 0px !important;margin-right : 1.92%;padding-bottom : 0px !important;padding-left : 0px !important;margin-left : 1.92%;}@media only screen and (max-width:1200px) {.fusion-body .fusion-builder-column-0{width:100% !important;order : 0;}.fusion-builder-column-0 > .fusion-column-wrapper {margin-right : 1.92%;margin-left : 1.92%;}}@media only screen and (max-width:640px) {.fusion-body .fusion-builder-column-0{width:100% !important;order : 0;}.fusion-builder-column-0 > .fusion-column-wrapper {margin-right : 1.92%;margin-left : 1.92%;}}<\/style><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-1 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\" style=\"background-position:left top;background-repeat:no-repeat;-webkit-background-size:cover;-moz-background-size:cover;-o-background-size:cover;background-size:cover;padding: 0px 0px 0px 0px;\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><h2>El Fundador y CEO de Plexus Tech analiz\u00f3 los retos de las empresas para la gesti\u00f3n del talento<\/h2>\n<p><strong>El talento, c\u00f3mo captarlo, cuidarlo, retenerlo y fomentarlo<\/strong>. Ese ha sido el eje central sobre el que ha girado la <strong>participaci\u00f3n del Fundador y CEO de Plexus Tech, Antonio Agrasar, en el II Encuentro Trilateral de APD<\/strong> celebrado, este pasado jueves 11 de mayo, en Santiago de Compostela.<\/p>\n<p>Dentro del evento \u201c<em>Nuevos retos, nuevas oportunidades: hablan las empresas<\/em>\u201d, empresarios punteros de Galicia, Asturias y Castilla y Le\u00f3n han participado en una gran jornada para destacar <strong>los retos de las compa\u00f1\u00edas del Noroeste Peninsular.<\/strong><\/p>\n<p>Organizado por APD, <strong>el CEO de Plexus Tech destac\u00f3 la importancia de cuidar y poner en valor a las personas desde dentro la organizaci\u00f3n.<\/strong> En una mesa redonda, bajo el t\u00edtulo \u201c<em>Demograf\u00eda y talento: el reto de las personas\u201d<\/em>, comparti\u00f3 su experiencia empresarial. Acompa\u00f1\u00e1ndolo estuvieron Beatriz Escudero, CEO de Pharmadus Botanicals, y Jos\u00e9 Gonz\u00e1lez, presidente de Luckia.<\/p>\n<p>Durante sus intervenciones, Agrasar quiso destacar los<strong> cambios llevados a cabo en Plexus Tech a ra\u00edz de la pandemia<\/strong>. As\u00ed, puso en valor aspectos que marcan el d\u00eda a d\u00eda de la firma. Entre ellos, por ejemplo:<\/p>\n<ul>\n<li>Los <strong>planes de carrera<\/strong> impulsados para que los profesionales puedan crecer en la compa\u00f1\u00eda.<\/li>\n<li>La<strong> flexibilidad laboral<\/strong>, mediante el modelo Flexology, que permite escoger el lugar de trabajo.<\/li>\n<li>La <strong>retribuci\u00f3n flexible<\/strong> o el <strong>club del empleado<\/strong> con ofertas en multitud de servicios y productos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Estas medidas, subray\u00f3, \u201cser\u00edan inimaginables hace diez a\u00f1os, pero aqu\u00ed estamos\u201d, una afirmaci\u00f3n que compartieron sus compa\u00f1eros de mesa.<\/p>\n<h3>Retenci\u00f3n del talento<\/h3>\n<p>Por ello, remarc\u00f3 tambi\u00e9n la <strong>necesidad de adaptarse al momento y a los cambios.<\/strong> En esta l\u00ednea, se apunt\u00f3 que <strong>el 95% de la plantilla de Plexus Tech trabaja desde su casa.<\/strong> Adem\u00e1s, los m\u00e1s de 2.800 profesionales que forman parte de la compa\u00f1\u00eda est\u00e1n repartidos en 24 oficinas por toda Espa\u00f1a, e incluso en otros pa\u00edses. Todo ello, se\u00f1al\u00f3, dificulta \u201cel sentido de pertenencia con la empresa\u201d.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, a ello se une, cit\u00f3, la alta rotaci\u00f3n laboral en el sector tecnol\u00f3gico. En este sentido, la alta demanda de perfiles profesionales tecnol\u00f3gicos contrasta con la escasa oferta que existe en el mercado, lo que lleva a muchas a empresas a competir por un talento limitado.<\/p>\n<p>Por ello, reiter\u00f3, esto supone un reto para la empresa y para todo el sector. As\u00ed, apunt\u00f3, &#8220;<strong>seguimos innovando para conseguir ese esp\u00edritu de pertenencia<\/strong>&#8220;.<\/p>\n<h2>Plexus Tech con las nuevas generaciones<\/h2>\n<p>Las necesidades de las nuevas generaciones tambi\u00e9n suponen otro de los grandes desaf\u00edos empresariales. Por ello, dentro del debate, marc\u00f3 otro de los temas principales. En esta l\u00ednea, Antonio Agrasar incidi\u00f3 en la <strong>importancia de entender las necesidades de las nuevas generaciones<\/strong>.<\/p>\n<p>Por un lado, se cit\u00f3 la diferente mentalidad de los j\u00f3venes, en l\u00ednea, por ejemplo, con su preferencia por el teletrabajo o por sus cambios empresariales.<\/p>\n<p>Y, por el otro lado, el CEO de Plexus Tech puso en valor el <strong>conocimiento tecnol\u00f3gico de las nuevas generaciones<\/strong>. En este aspecto, destac\u00f3 que cada vez llegan m\u00e1s preparados, dado su contacto con la tecnolog\u00eda desde edades m\u00e1s tempranas. Especialmente rese\u00f1able resulta su entendimiento a partir de los videojuegos, explic\u00f3.<\/p>\n<h3>Presencia de tecnolog\u00eda en los estudios<\/h3>\n<p>En todo caso, Agrasar, al mismo tiempo, tambi\u00e9n quiso alzar la voz para <strong>reivindicar un mayor apoyo institucional hacia los<\/strong><a href=\"https:\/\/science-teaching.org\/es\/educacion-stem\/la-importancia-de-las-carreras-stem-para-afrontar-y-mejorar-la-sociedad-del-futuro\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span><strong> estudios STEM<\/strong>.<\/span><\/a> Desde su posici\u00f3n, hizo un llamamiento a las autoridades para que <strong>la tecnolog\u00eda tenga mayor presencia en los estudios secundarios y Bachillerato<\/strong> y se apueste de forma decidida por las cuatro grandes \u00e1reas conocidas como STEM: ciencia, ingenier\u00eda, matem\u00e1ticas y tecnolog\u00eda. &#8220;<strong>Deber\u00edan ser materias de curso obligatorio<\/strong>&#8220;, incidi\u00f3, porque se quedan por el camino muchos futuros profesionales que quieren dedicarse a las ciencias por no llegar a una nota X, debido a su rendimiento en otras asignaturas generales.<\/p>\n<p>En este sentido, se\u00f1al\u00f3 que, dada la gran necesidad de perfiles que tienen las empresas, no puede acotarse tanto la entrada de estudiantes a carreras relacionadas con el \u00e1mbito de las ciencias y las ingenier\u00edas.<\/p>\n<p>&#8220;<strong>Entramos en una dimensi\u00f3n tecnol\u00f3gica que va a requerir un conocimiento brutal en \u00e1reas de ciencias y no estamos a la altura<\/strong>. Es fundamental ese cambio&#8221;, concluy\u00f3 Antonio Agrasar.<\/p>\n<p>Esta apuesta resulta vital para que Galicia, referencia en el sector tecnol\u00f3gico, mantenga su posici\u00f3n de liderazgo. Por ello, apunt\u00f3, se debe apostar por el talento y fomentarlo desde la educaci\u00f3n, clave para el futuro. Y para que esto suceda, reiter\u00f3, se precisa una mayor comunicaci\u00f3n entre las autoridades y las empresas.<\/p>\n<h3>Un encuentro para generar oportunidades de futuro<\/h3>\n<p>La participaci\u00f3n de Antonio Agrasar se enmarc\u00f3 en la gran jornada organizada por Asociaci\u00f3n para el Progreso de la Direcci\u00f3n (APD) Zona Noroeste, de la que nuestro CEO y Fundador es miembro del Consejo de Administraci\u00f3n.<\/p>\n<p>A lo largo de una intensa ma\u00f1ana, directivos de Asturias, Castilla y Le\u00f3n y Galicia compartieron sus inquietudes y retos, con el objetivo de construir un futuro com\u00fan. En esta l\u00ednea, se pusieron en valor aspectos que comparten:<\/p>\n<ul>\n<li>La proximidad geogr\u00e1fica y los intereses conjuntos con gran impacto en el entorno econ\u00f3mico y empresarial.<\/li>\n<li>Los lazos hist\u00f3ricos, sociales y culturales, que han unido hist\u00f3ricamente a estas tres comunidades y que demandan en la actualidad la construcci\u00f3n de un futuro de colaboraci\u00f3n y entendimiento entre administraciones, empresas y sociedad civil.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Adem\u00e1s, dentro del encuentro, tambi\u00e9n estuvo presente el conselleiro de Industria, Francisco Conde, quien adelant\u00f3 las medidas que adoptar\u00e1 la Xunta de Galicia en materia empresarial para el pr\u00f3ximo a\u00f1o.<\/p>\n<h2>Plexus Tech con los nuevos talentos<\/h2>\n<p>Precisamente la filosof\u00eda de Plexus Tech pivota alrededor de la captaci\u00f3n de nuevos talentos como eje principal. La empresa l\u00edder en el sector se encuentra en constante crecimiento fomentando la incorporaci\u00f3n de personal cualificado que aporte frescura y dinamismo a los m\u00faltiples proyectos que tiene en marcha. Si crees que eres uno de los pr\u00f3ximos miembros de la familia de Plexus Tech, visita la secci\u00f3n de <a href=\"https:\/\/www.plexus.es\/unete-al-equipo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span>incorporaci\u00f3n de nuevo personal<\/span> <\/a>de la web y env\u00edanos tu solicitud. 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