Responsabilidad Social Corporativa
PLEXUS goza de reconocido prestigio no solo por la calidad y el valor añadido de sus servicios de tecnologías de la información, sino también por la profesionalidad de sus equipos humanos, su apuesta por la innovación, a su política de reinversión de beneficios y su compromiso con sus clientes nacionales e internacionales.
La propuesta de responsabilidad social se desarrolla con acuerdos y políticas vinculadas a valores éticos recogidos no solo en los Objetivos de Desarrollo Sostensible, sino en la creación de vínculos reales con políticas activas en el ámbito de la igualdad, la potenciación del talento femenino en el área científica potenciando la colaboración institucional del movimiento STEM, el impulso del liderazgo y de las acciones de corporate branding. Sin olvidarnos de acuerdos y acciones con asociaciones de sectores más desfavorecidos.
PLEXUS busca cumplir con los compromisos adquiridos por la compañía con los diferentes grupos de interés, cubriendo sus expectativas y manteniendo el alineamiento con su cultura y valores:
- Clientes: Lograr el cumplimiento de sus expectativas, ofreciéndoles soluciones innovadoras y creativas.
- Trabajadores: Ofrecer las mejores oportunidades de desarrollo profesional, desde la estabilidad de una empresa con más de 20 años de bagaje y la solidez de una compañía líder del sector, que sabe reconocer con equidad el compromiso, el talento y los logros.
- Industria y competencia: Contribuir al desarrollo sostenible del Sector TIC como pilar del progreso y bienestar de la sociedad, colaborando activamente con los organismos del sector y manteniendo especialmente una relación de respeto y transparencia con los competidores.
- Sociedad: Buscar activamente la forma de generar prosperidad y desarrollo sostenible en las comunidades donde Plexus está presente, respetando y fomentando su cultura, tradiciones y valores, con una especial atención a los colectivos más vulnerables.
- Medioambiente: Contribuir a preservar el entorno medioambiental, velando por el impacto de las actividades y fomentando la conciencia de sostenibilidad en todos los grupos de interés.
- Igualdad: Plexus Tech establece y desarrolla una política de igualdad de trato y no discriminación por razón de sexo como principio estratégico de la compañía.
Dispone de un Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres en vigor, que le permite la implementación de medidas y acciones enfocadas a garantizar el acceso equitativo al empleo, los recursos, promociones y desarrollo profesional. Apuesta firmemente por una cultura empresarial libre de discriminación y acoso, construyendo así un entorno laboral seguro y respetuoso.
Plexus fomenta de modo activo la aplicación de esta política a todas las personas físicas y/o jurídicas vinculadas con la empresa por una relación distinta de la laboral: clientes, proveedores, subcontratas….
